1、区域运营日常管理，负责门店货品管理的检查和监督，本区域各项目回款情况的查控
2、着眼与目标完成进度、回款跟进、交代事项完成情况、自我成长情况、班组人员、储备人才状况等方面持续改善，提升团队的稳定性与上进心，加强对区域团队人员的储备与培养
任职要求：
1、勤奋上进，具备自我学习自我管理能力（有零售管理经验者优先）；
2、具有良好的应变能力和优秀心理素质，够承受一定的工作压力；
3、具有优秀的表达能力及沟通技巧；
4、接受外派（工作地点包括广州、广西、贵州、山东、山西、河南、东北、内蒙等地）、适应全国性的出差。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、多次晋升机会、团队气氛活泼
职位亮点：晋升机制透明，3个月1次晋升机会