职位描述
岗位职责：
1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标：制定并实施周、月、年销售计划，确保各店铺完成销售目标。监督店铺销售情况，提出整改建议，保证销售指标的完成。
2、制定品牌工作计划：包括人员招聘计划、培训计划等，并负责实施。
3、执行公司规章制度：负责激励、考核制度的执行，监督店铺运营。
4、商场沟通与活动协调：与商场有效沟通，完成活动节假日扣点，协助店铺促销、推广等工作。
5、负责区域内相关项目的洽谈、应标、执行及回款工作。
任职资格：
1、工作经验：大专及以上学历，至少3年同岗位工作经验。
2、销售与管理能力：服装零售终端销售经验丰富，具备优秀的团队组建管理能力。
3、责任心强，工作细心，有耐心，良好的团队合作能力。
4、沟通与表达能力：有较强感染力、沟通表达能力及良好的组织协调能力。
5、熟练应用办公自动化系统，熟练运用Word、Excel、PPT等Office软件。
6、具备领导力、营销策划组织能力、商品管理能力、陈列能力，能接受出差并承受较大的工作压力