岗位职责

一、对外合规审查

1.合同审查：

利用深厚的法律专业知识，对公司所有对外签订的合同进行合规性审查，确保合同内容符合法律法规、行业规定和公司政策。

识别合同中的关键条款、风险点，并运用逻辑思维进行深度分析，提出修改建议，以降低潜在的法律风险。

2.合作伙伴合规性评估：

运用法律专业知识，对潜在合作伙伴进行合规性评估，包括对其资质、信誉、经营状况等方面的分析。

提供有价值的合作建议或风险预警，确保公司与合规的合作伙伴开展业务。

3.外部监管与法规解读：

持续关注与公司业务相关的外部监管政策、法律法规的更新和变化。

运用法律专业知识和逻辑思维能力，及时分析并解读新的监管要求，帮助公司内部人员快速理解新的合规要求和影响。

二、对内合规管控

1.内部合规政策与流程制定：

协助制定和完善公司内部合规政策和流程，确保内容清晰、逻辑性强，易于员工理解和执行。

2.员工合规培训：

设计和实施员工合规培训计划，确保内容准确、生动，同时逻辑性强，易于员工吸收和掌握。

3.内部合规监督：

对公司内部业务进行合规性抽查和审计，发现潜在问题并提出改进建议，确保公司业务操作的合规性。

任职要求

1.教育背景：本科及以上学历，法律相关专业，具备扎实的法律专业知识。

2.工作经验：有丰富的合规审查经验，熟悉金融行业的合规要求和操作流程。文案能力强，能够清晰、准确地表达合规要求和风险点。逻辑思维能力强，能够运用法律知识对复杂问题进行深入分析和判断。

3.知识与技能：熟悉国家法律法规、行业监管规则和公司内控规范。

优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效协作，推动合规工作的顺利开展。

具备分析问题和解决问题的能力，能够在复杂的业务环境中准确识别合规风险并提出解决方案。