董事长助理岗位职责

1.参与决策与协调：

参与董事长、总经理的决策，协助做好公司的各项工作安排。

协助董事长、总经理协调处理各项日常经营管理工作。

2.重要来宾接待与公关协调：

负责公司重要来宾的接待，协调对外公共关系。

协助处理相关的商务接洽工作。

3.公司管理与体系建设：

协助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构。

规范各岗位职能权责义务。

4.投资与财务管理：

协助董事长、总经理组织公司对重大投资的管理。

负责公司财务、后勤、总工所属部门的管理工作。

5.信息收集与决策支持：

收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

6.法律风险管理：

建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本。

7.文件起草与审核：

负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料。

任职要求

1.教育背景：

行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历。

2.年龄与形象：

年龄26-35岁左右，品行端正，形象气质佳，持驾照优先。

3.能力素质：

具备较强的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力。

熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识。

综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力。

4.工作经验：

三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历。

5.性格特点：

工作细致，认真，有责任心、办事严谨。

有超强的策划组织能力，能在高压下开展工作。

6.其他：

熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。

掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。