工作职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护培训期人员的稳定。 2、定期进行内部培训需求调查，结合需求，协助培训主管进行课程设置和开发，承担相应授课任务。 3、对培训效果进行反馈，协助培训主管建立公司的培训资料库； 4、负责完成培训主管交办的其他工作； 5、根据培训管理体系，对培训需求分析、课件讲解、效果追踪等方面进行掌握； 6、协助建立内部培训师团队，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 7、推进公司企业文化活动的策划、组织、实施、建设等； 8、维护企业晋级、晋岗体系的实施，配合做好优秀人员培养； 9、根据培训效果，对培训课件或阶段性计划提出建议； 10、与公司所有员工建立良好的互动关系，对人力资源部员工关系的建立奠定基础； 11、协助培训主管处理相关培训事宜。 任职资格： 1、大学专科以上学历； 2、人力资源、行政管理、师范等相关专业； 3、一年以上同岗位工作经验； 4、通晓企业培训知识，具备较强的沟通表达能力、文案撰写能力等； 5、熟练使用办公软件，具备良好的活动组织能力、亲和力、执行、逻辑思维能力、条理清晰、有责任心 薪资福利 1、综合薪资5k-7K； 2、五险，带薪培训，法定假日全休，超长年假； 3、病假、丧假、婚假、产假根据公司及国家规定执行 4、带薪年假，生日礼物、假日福利 上班地址：昆山市伟业路18号现代广场A座4F昆山曾涤生商贸有限公司