一、岗位职责:

1、建立公司自动化控制系统管理体系；

2、建立公司设备设施、电气安全管理体系；

3、监督检查安全管理制度的有效落实；

4、参与公司现场安全管理工作。

二、任职要求：

1、学历及专业要求：本科及以上学历，自动化、电气工程、器械工程等相关专业（具有同行业8年以上工作经验者，条件可放宽至专科学历） ；
2、工作经验：上市公司等大型企业工作经历3年及以上、注册安全工程师优先考虑；
3、年龄40岁以下。

薪酬福利待遇：

1、宽带多元、具有竞争力的薪酬

薪酬主要组成部分：月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、年终奖金和嘉奖等。

2、清晰的职业发展通道

经营管理、专业技术双向职业发展通道。

3、完善的新员工培养体系——启航计划

新进管理和专业技术员工培养实施“启航计划”，即实行“1年培养、5步辅导、3轮考核”的“153培养模式”。

4、优良的工作环境

大力推进自动化、信息化、智能化建设，减轻员工劳动强度，建设优良工作环境。

5、完善的社会保障

（1）五险一金；

（2）企业年金；

（3）员工医疗费补充报销制度；

（4）骨干员工人身意外医疗保险。

6、良好的福利待遇

（1）骨干员工持股计划、期股期权激励计划；

（2）优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划；

（3）免费工作餐（十种菜品供选择）、加班餐、便利早餐；

（4）免费员工宿舍，符合条件员工提供优惠的政府公租房；

（5）免费工作服、免费交通班车；

（6）定期免费体检；

（7）节假日福利；

（8）完善的员工活动中心：国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等；

（9）丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。

7、深入人心的员工关爱

（1）探望慰问伤、病、育员工及其有关亲属；

（2）困难员工帮扶计划；

（3）爱心互助基金；

（4）离退休人员探望慰问。