岗位内容：
1. 分析能源系统的运行数据，并提出优化建议；
2. 识别并改进不合理的能源浪费点；
3. 根据需求，推进新能源技术的应用；
4. 参与能源管理体系的建设和日常维护；
5. 将节能理念和技术普及到企业各个层面。
任职要求：
1. 本科及以上学历，能源与动力工程、能源管理专业等相关专业背景（具有同行业8年以上工作经验者，条件可放宽至专科学历）；
2. 具有相关工作经验者优先考虑；
3. 掌握能源系统数据分析方法，并有成功案例；
4. 具有实现能效提升的项目经验；
5. 较强的沟通能力和表达能力，能够有效推广节能概念。
职位福利：包吃、定期体检、免费班车、包住、五险两金、年终奖金、节日福利、带薪年假
薪酬福利待遇：
1、宽带多元、具有竞争力的薪酬
薪酬主要组成部分：月度工资、月度奖金、津贴、补贴、奖励、年终奖金和嘉奖等。
2、清晰的职业发展通道
经营管理、专业技术双向职业发展通道。
3、完善的新员工培养体系——启航计划
新进管理和专业技术员工培养实施“启航计划”，即实行“1年培养、5步辅导、3轮考核”的“153培养模式”。
4、优良的工作环境
大力推进自动化、信息化、智能化建设，减轻员工劳动强度，建设优良工作环境。
5、完善的社会保障
（1）五险一金；
（2）企业年金；
（3）员工医疗费补充报销制度；
（4）骨干员工人身意外医疗保险。
6、良好的福利待遇
（1）骨干员工持股计划、期股期权激励计划；
（2）优秀员工住房资助计划、突出贡献员工购车用车计划；
（3）免费工作餐（十种菜品供选择）、加班餐、便利早餐；
（4）免费员工宿舍，符合条件员工提供优惠的政府公租房；
（5）免费工作服、免费交通班车；
（6）定期免费体检；
（7）节假日福利；
（8）完善的员工活动中心：国家级职工书屋、省级阳光家园、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娱乐室等；
（9）丰富多样的文娱活动、公司及部门团建活动、员工度假旅游等。
7、深入人心的员工关爱
（1）探望慰问伤、病、育员工及其有关亲属；
（2）困难员工帮扶计划；
（3）爱心互助基金；
（4）离退休人员探望慰问。