岗位职责：
1，负责工厂岗位招聘工作；
2，负责入职、离职手续办理，员工档案及花名册更新；
3，负责员工访谈，试用期员工，离职员工访谈，并留有记录；
4，负责社保、公积金人员增减表的按时提交；
5，负责根据考勤记录整理汇总月度考勤表，确保数据准确无误；
6，负责员工活动的执行（员工生日会、团建等）；
7，负责处理雇主责任险增减员、理赔等相关工作，确保及时；
8，负责员工劳动/劳务合同签订、续签、解除等工作；
9，负责做好员工入职培训；
10，负责临时工招聘及工资统计；
11，负责工厂日常行政费用的报销申请；
12，负责园区、安环部门事务对接等工作；
任职条件：
1，有生产型企业人力工作经验 (必备条件，不符合条件请勿投递）
2，专科及以上学历，抗压能力强；
3，有一线工人招聘经验优先；