工作内容：

1. 负责激活公司现有资源，邀约客户到访

2. 通过电话或面咨的方式为学员及家长提供教育咨询服务；

3. 负责到访家长及学员的接待，包括但不限于介绍品牌特色、师资、课程体系讲解等；

4. 通过测评对学员的学习情况进行分析，规划并出具学习方案，达成成交；

5. 定期对记录的咨询信息进行跟踪回访，为咨询者传递最新的校区动态；

5. 配合市场部做好前期市场宣传，对市场搜集回的资源进行及时跟进转化；

6. 配合教务部完成学生的交接工作。

云界的使命是：成为教育机构里的苏格拉底

云界的愿景是：做有温度的企业，做有良心的机构

云界的宗旨是：解放家长，还原教育本质

云界的理念是：与家长一起用心耕耘每一个孩子，收获每一份成长

平台，薪资待遇，产品，这些都不是你需要担心的。因为我们可以给你最好的舞台，但是我们有一些要求希望你能够做到

【我打消你的顾虑】

担心平台小？从开设云界到现在，蛰伏4年，目前只有我们做到了一类重点中学校升学率100%，你知道的嘉祥，师大一中，成外，实外等，我们的孩子是常客。我们只用数据说话。

【你需要做的】

1、将SEO、客户来电、来访等渠道获取的信息资源进行转化。主动进行咨询电话的邀请、跟踪回访促成签单；

2、能够快速适应公司的发展和沉淀下来，用业绩和态度说话

3、分析招生业务数据，持续改善和优化服务；

4、能够单兵作战，能够带领销售团队，熟悉K12的业务模式，并且过往月业绩排名是公司的top30%

【我们要求你】

1、懂点理论，无论市场营销、教育师范、心理学；

2、懂点技巧，无论咨询、电销面销、谈判技巧；

3、懂点行业，热爱教育，有过1年以上咨询顾问经验更好；

4、有狼性，更有执行力。有能力，更有态度。

5、我们的管理都是从一线成长起来，而且我们可以给你管理岗位的薪资，但是你必须证明你配的上！

【实实在在给你的】

1、可观的收入：高底薪（4-5k） 提成，人均收入6-22K；

2、贴心的福利：社会保险 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日礼品 生日礼金 年度奖金 优秀员工奖（半年评选1次） 子女教育基金（各种福利假，国家法定节假日等）福利假你知道多少K12教育机构梦寐以求吗？

3、带教体系，快于同龄人的成长速度：新人入职培训 月季度培训 业务主题培训 管理提升培训，持续为你指点迷津；

4、透明公开的晋升机制：管理层坚持内部培养，Y字型上升路径，只要你够努力，从实习生到公司合伙人，只要三年。

【再给你说点牛叉并且又能让你增值的】

1，做教育就知道嘉祥，师大一中，4，7，9中这些牛叉的学校。而我们的老师就从这些地方来，你说你能不能认识大咖？（实力从来不缺，我们只是低调）

2、教育行业的全部知识和流程（我们的教育体系和竞争力在业内独树一帜）

3、广阔而高质的师资人脉圈（你会接触到各类成都四七九、嘉祥等名校老师）划重点！

4，独立自主研发的教学体系，业内领先我说了不算。孩子的成绩说了算，可以通过我们的提分数据去关注一下真实案例，害怕吓着你。

5，领导都很好，没有架子，部门之间也和谐，人事部都是靓妹（因为nv字是敏感字眼无法保存），其它部门更不用说了。同事热心好相处，没有宫斗，只有梦想同行者；这种环境下工作，你是不是都要多活几年？（跟对人，比你努力更重要，这是真理）

【你不能有】

1，做事拖拉推脱

2，傲娇懒惰，唯我独尊

3，职业素养差的

4，视金钱如粪土的

5，来一段时间视察工作的

【这样的就别来了】

1、公主病，少爷命的。

2、家有金山，不愁吃喝，体验生活。

3、永远别人错。永远自己对。

4、只能一起享福，不能一起成长。身在曹营心在汉的。

5、职业素养太差（这点零容忍）

先这样，其它的面谈