一、岗位职责：

（一）战略与运营管理

1.统筹集团及下属企业整体运营，制定并执行年度战略目标，监督落地效果。

2.优化运营流程与制度体系，推动跨部门协作，提升资源整合效率。

3.分析经营数据，识别风险并提出改进方案，确保战略目标达成。

（二）组织与绩效管理

1.建立集团及下属企业绩效考核体系，制定 KPI 并监督执行。

2.组织绩效评估会议，输出分析报告，推动改进与激励机制落地。

3.分解战略目标至部门，确保目标对齐。

（三）数字化与信息管理

1.建立信息管理体系，保障数据安全与准确性。

2.推动 ERP/OA 等系统优化，提升数字化管理水平。

（四）国资对接与团队管理

1.对接国资委，落实监管要求，编制国资报告并维护关系。

2.组建并管理运营团队，培养人才梯队，提升专业协作能力。

二、任职要求

教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学相关专业优先；MBA 或高管培训经历者加分。

工作经验：8 年以上大型企业运营管理经验，3 年以上集团化企业同岗位经验。熟悉国企运营模式及国资监管政策，有国资委对接经验者优先。

核心能力：精通战略规划、流程优化及组织效能提升。熟悉公司法、工商法规及国资监管要求。具备跨部门协调、数据分析及危机处理能力。出色的领导力、沟通力，抗压能力强。