职位描述
岗位职责：
1、负责公司员工入职办理、离职及转正、异动手续的办理。
2、负责公司员工劳动合同续签办理。
3、负责公司员工人事档案管理，维护更新公司人员信息档案。
4、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表。
5、负责在职证明开具、人才认定申报工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等管理类相关专业。
2、1-3年相关工作经验，熟悉人事基础运营（入、离、调、转）等方面的工作业务实操流程，具备信息系统搭建经验优先考虑。相关专业优秀应届毕业生可放宽条件。
3、具备人力资源、劳动法相关理论知识。
4、具备较好的沟通、组织、协调能力。
5、熟练使用office办公软件。
6、具备良好的学习能力。