岗位职责 1、品牌传播战略与规划 制定并主导执行以提升品牌知名度、美誉度和影响力为核心的整合品牌传播战略； 深度结合公司业务目标与市场环境，规划年度及阶段性的品牌传播计划与预算； 持续评估传播效果，基于数据洞察优化策略和资源分配。 2、整合传播渠道与内容管理 主导跨渠道传播内容的规划、创意、生产与分发，确保品牌信息统一、有效触达目标受众。 打造高质量、高传播性的品牌内容（新闻稿、深度文章、社交媒体内容、视频、视觉素材等）。 管理公司核心数字资产（官网、官方社交媒体矩阵）的内容策略与日常运营。 3、媒体关系与舆情管理 建立并维护与核心媒体的长期深度合作关系，策划并执行有效的媒体沟通计划 主导公司新闻发布、媒体采访、行业论坛发言等对外发声活动； 建立品牌舆情监测体系，主导危机公关预案制定与快速响应执行，维护品牌声誉。 4、品牌活动策划与执行 策划并主导执行线上线下大型品牌活动、产品发布会、行业展会等，提升品牌曝光与互动； 确保活动主题、内容、体验与品牌定位高度一致，最大化传播影响力； 5、传播效果分析与优化 建立并监控品牌传播效果评估体系； 运用数据分析工具，定期评估各传播渠道效果，提供数据驱动的优化建议和决策支持； 6、对内传播与协同 推动内部品牌文化建设，确保员工理解并成为品牌大使； 与市场营销、销售、产品等部门紧密协作，提供强有力的传播支持； 任职要求 工作经验： 1、8年以上市场营销、品牌管理或传播相关领域工作经验。5年以上专注于品牌传播、整合营销传播或公关传播的管理经验（经理/高级经理/总监层级），有成功打造和提升品牌知名度、美誉度的显著案例。 2、专业技能 ： 精通整合营销传播策略制定与执行，对广告、公关、数字营销（尤其是社交媒体、内容营销）、活动营销等主要传播手段有深刻理解和丰富实战经验。 出色的内容策划与叙事能力，能主导创作高质量、有传播力的品牌内容。 优秀的媒体关系建立与维护能力，拥有丰富的媒体资源，熟悉舆情管理及危机公关流程。 强大的数据分析能力，熟练运用数据分析工具评估传播效果并指导优化。 熟悉主流数字营销平台、社交媒体平台、SEO/SEM及营销自动化工具。 3、领导能力： 优秀的团队领导力、激励能力和跨部门协作能力，能有效整合内外部资源。 出色的项目管理和多任务处理能力，能在压力下高效推进复杂传播项目。 优秀的沟通表达能力（书面和口头），具备出色的提案和演讲能力。 4、创新能力与敏锐度： 对传播趋势、新媒体形态、消费者行为变化保持高度敏感，能快速反应并创新传播方式。 具备创新思维和解决问题的能力，能不断探索提升品牌传播效率与效果的新方法。