职位描述
根据人力资源发展战略，负责公司组织架构调整相关管理工作。
1.参与拟订组织管理制度、流程、标准化手册；
2.拟定组织架构图、编写定岗定员表和岗位说明书；
3.审核各单位提报的组织架构、定岗定编、部门职责、岗位职责；
4.根据钢铁集团组织调整要求，完成组织架构调整申请及组织架构调整明细表；
5.定期维护外协承包单位台账，完成外协单位费用结算申请工作；
6.协助完成招聘配置、劳动关系，及部门其它板块零散性工作。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理，相关专业
截止日期：2025年07月31日
招聘人数：1人