职位描述
工作职责：
1、组织诊断和效能管理：基于当前业务发展需要，能够组织进行诊断，并制定和落实解决方案，推进问题解决或效能提升；
2、组织架构及岗职管理：基于业务发展需要，能够厘清关键角色的职责、活动、协同及能力要求等，助力关键角色开展工作；
4、干部管理：熟悉干部日常管理，参与干部盘点、选拔、考察、培养、梯队建设等；
5、业务中涉及到的组织与干部相关工作的支撑。
任职要求
1、本科及以上学历，六年及以上相关经验，有中大型企业或咨询公司相关经验优先；
2、具备强业务导向思维，能够理解和参与业务，有成功协助业务改进的组织诊断项目经验优先；
3、工作务实，责任感强，人际连接力强，具备良好的团队合作意识。