一、工作内容
1、制作员工工资表按时发放工资；
2、员工社保公积金参保事宜；
3、员工面试及劳动合同签订事宜；
4、与员工沟通及员工纠纷处理；
5、领导安排的临时性事宜。
二、岗位要求
1、22－37岁，大专及以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具有1年以上从事人力资源服务、项目管理或相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
3、具备人力资源管理或相关专业初级以上职称的优先选用；
4、能熟练使用各类办公软件及有利于提高工作效率的各类函数；并具有一定的公文写作能力；
5、了解安全管理流程，熟悉国家安全相关政策知识及制度；
6、具有良好的语言表达和沟通能力，有强烈的责任心、承压力和积极的工作态度，有良好的团队合作精神；
7、持有驾驶执照，驾驶经验一年以上；
8、遵纪守法、品行端正、无社会不良记录、身体健康。
三、薪资待遇
综合薪资7000-8000元/月，五险一金，周末双休