职位描述
职位详情
岗位说明:前期以批量招聘销售为主,逐步成长为合格的HRBP
任职要求:本科学历,有成功的批量销售招聘经验
岗位职责:
1、业务战略支持
深入理解销售团队业务模式,参与销售部门人才规
划,制定符合业务发展的HR策略
协助销售管理层进行组织诊断,优化团队架构和人员
配置
2、销售团队人才管理
主导销售岗位的招聘全流程(需求分析、渠道拓展面试评估、offer谈判),确保关键岗位及时到岗设计销售团队的晋升、轮岗、淘汰机制,推动人才梯队建设
定期开展人才盘点,识别高潜员工,制定个性化发展
计划
3、绩效与激励管理
优化销售绩效考核方案(如提成制度、PK机制
等),确保与业务目标对齐
策划销售专项激励活动(如季度冲刺、明星销售评选
等),提升团队士气
4、员工关系与文化塑造
处理销售团队员工关系问题,预防和解决劳动风险推动销售团队文化建设(如早会仪式、荣誉体系等),强化团队凝聚力
培训与发展
组织销售技能培训(如客户谈判、产品知识等),提
升团队战斗力
针对新晋销售管理者,提供领导力发展辅导
6、其他
协助商务部门负责人管理差旅、客户拜访等信息的审
核、整理和跟进