岗位职责
1. 技术设计与图纸管理
熟悉钢结构厂房的设计图纸、规范和技术要求，确保施工符合设计。
负责钢结构施工图深化设计，优化节点构造，出具二次转换图及材料排版图，控制材料损耗率。
审核设计图纸，提出专业修改意见，确保符合工业厂房荷载、抗震等规范要求（如GB 50017）。
编制施工方案（如基础施工、钢结构吊装、围护系统安装等），特别是大型吊装、质量计划、安全技术交底文件，明确施工工艺标准。
2. 施工过程控制与协调
监督施工进度，编制并动态调整计划，确保关键节点（如钢构吊装、围护系统安装）按时完成。
驻厂监造关键构件，组织第三方检测，确保材料质量（如焊缝、螺栓连接）符合标准。
解决现场技术问题，如安装误差调整、节点优化，并处理工程变更及签证。
3. 质量安全与验收管理
监督施工质量与安全规范执行，重点管控高空作业、吊装等高风险环节。
参与分阶段验收，整理竣工资料，确保技术文件完整移交。
4. 成本与协作支持
- 配合成本部门审核工程量及预算，控制材料采购与损耗。
- 协助商务投标提供技术方案，支持跨部门（设计、生产、采购）协调。
二、任职条件
1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、结构工程、机械设计相关专业，本科优先。
3年以上钢结构设计或施工经验，短期岗位需有1~2个完整工业厂房项目经历（电子厂、半导体厂等更优）。
熟悉工厂生产流程与现场安装协调，能快速处理技术冲突。
证书：一级/二级（机电或建筑工程）、结构工程师资格或监理岗位证书优先。
2. 核心技能
软件操作：
必备：AutoCAD、Tekla（三维建模及深化）、Office套件。
加分：PKPM、3D3S、SAP2000等结构分析软件。
规范知识：精通《钢结构设计规范》（GB 50017）、《钢结构工程施工质量验收规范》（GB 50205）等。
3. 软性素质
抗压能力与适应性：能承受高强度工作节奏，接受短期驻场或出差（如项目需要）。
沟通协调能力：高效对接设计院、承包商、监理单位，推动问题闭环。
结果导向：聚焦工期目标，具备快速决策和独立解决问题的能力。