职位描述
工作内容：
1、根据集团招聘工作规划，制定并实施招聘方案，完成年度目标；
2、负责关键岗位人才挖猎，深耕行业人脉，建立战略性人才储备库；
3、优化及完善招聘流程，不断提升人员评估与业务开展方式；
4、负责对外活动组织实施，提高对外部人才的吸引力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理，心理学，管理学相关专业；
2、具备大中型企业招聘工作经验，有高才招聘经验优先；
3、良好的商业敏感度，能快速理解业务逻辑并转化为人才策略；
4、具备较强的判断力、洞察力，沟通能力，能够独立开展招聘及项目工作。