岗位职责：
1.质量策划：协助公司高层拟定公司年度质量目标和分解各部门质量目标；负责全面质量管理的推进，以及全员质量教育，定期开展员工培训，组织公司质量会议；引进和推广先进、合适的质量管理方法和工具；
2.体系管理：组织开展四体系（质量管理体系、食品安全体系、职业健康安全、环境管理体系）的建设和维护；负责组织、协调公司管理体系的内、外部审查。
3.质量检验与质量控制：督导整个质量管理中心的质量工作，组织进料、外协、制程、成品及出货检验标准和检验作业指导书的编制并审批；负责对不合格品处置意见进行审批，对重大质量问题联合评审，综合拟定处置意见；负责分析公司质量目标和部门分解质量目标的完成情况，并汇总形成报告。
4.对外质量沟通：适时走访客户，掌握客户端的标准和公司产品的外部质量情况；处理重大客户质量反馈，组织分析原因和制定纠正预防措施，跟踪完成改善；对各级质监部门、客户的抽查、审计，提供相关资料；
5.部门管理：负责制定本部门工作目标和工作计划，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务；组织编制本部门相关制度文件，落实各项规章制度、管理办法、流程文件、操作规范等；负责检查、监督部门员工的绩效考核；负责本部门人才梯队的建设、选拔、培养、绩效评价；负责贯彻落实公司的决议，完成上级交办的各项任务。

任职要求：
1.35岁以下，大专及以上学历。 企管、机械设计、质量管理、理工类等相关专业，有相关工作经验的可放宽。
2.具有10年以上工作经验，其中5年以上质量管理方面的工作经验。
3.掌握国家标准、四体系等知识，质量管理知识，熟知公司业务流程 。
薪资福利：
薪资7000-9000元/月，提供五险、带薪年假、节日福利等。