职位描述
岗位职责:
1、负责研发团队员工全生命周期关怀，定期组织员工沟通会，收集研发团队反馈；
2、推动公司核心价值观在研发部门的渗透，策划并组织团队建设活动，提升团队凝聚力；
3、关注技术人才留存，协同业务领导设计个性化激励方案；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或计算机相关专业优先。
2、2年以上HRBP经验，有互联网/科技公司研发团队支持经验者优先。
3、熟悉劳动法及用工政策，具备员工关系纠纷处理实战经验。
4、出色的沟通能力，能快速与技术团队建立信任；
5、具备文化活动策划及落地能力，有成功案例者优先（如主导过工程师文化项目）。