职位描述：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、制作公司员工考勤，维护关公关系；
5、领导安排其他工作
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件；
职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、全勤奖