职责描述： 1、传播体系规划与落地： 构建并持续优化集团宣传体系，制定年度传播规划，明确各阶段传播主题、核心信息与渠道矩阵，确保内外部传播的同频共振与战略协同。 2、整合内容策划与生产： 牵头挖掘集团在战略、业务、技术、文化及社会责任领域的叙事亮点，策划并主导生产高质量、多形态的传播内容。 3、内外传播与文化浸润： 对内建立并运营高效的内部沟通渠道与机制，确保集团重大决策、战略动向与文化理念精准触达全体员工，提升组织凝聚力；对外拓展多元化的对外发声渠道，精准传递集团价值，提升公众认知与企业美誉度。 4、内外联动与价值贯通： 搭建内外部信息交互枢纽，将内部优秀实践、创新故事转化为对外传播素材，同时将外部市场反馈、行业趋势引入内部，促进组织学习与战略校准，实现企业价值与组织能力的循环增强。 5、传播效能评估与优化： 建立传播效果监测与复盘机制，通过数据分析衡量内外部传播活动的投入产出，持续迭代策略、优化资源配置，以数据驱动传播效能的不断提升。 任职要求： 1、教育背景与专业知识： 统招本科及以上学历，新闻、传播、中文等相关专业优先。具备扎实的传播学理论及新媒体运营知识。 2、相关工作经验：10年以上中大型集团企业宣传、知名媒体相关工作经验。具备从0到1搭建传播体系或主导过大型整合传播项目者尤佳。 3、核心能力要求： （1）优秀的内容力与沟通力：具备出色的叙事能力和文字功底，能熟练撰写各类宣传材料，并具备优秀的跨部门协调与对外沟通能力。 （2）战略洞察与资源整合力：能深刻理解业务战略，制定前瞻性的传播规划，并高效整合内外部资源，推动复杂项目的落地执行。 （3）高敏感度与强抗压性： 具备良好的政治与舆情感知能力，思维严谨，责任心强，能在高压下冷静应对各类传播挑战，维护集团声誉。