一、岗位职责

1、全面负责门店日常运营管理，制定销售策略与目标，带领团队完成月度/年度销量及销售额任务；
2、统筹客户开发、接待、跟进与维护，深耕零售渠道，对接家装渠道合作，提升客户转化率与复购率；
3、负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、考核与激励，打造高凝聚力、高执行力销售团队；
4、把控店面陈列、产品展示与品牌形象维护，优化服务流程，提升客户体验；
5、及时掌握市场动态、竞品信息与行业趋势，反馈至公司并调整运营策略；
6、协调处理客户投诉与售后问题，保障品牌口碑。

二、任职要求
1、2年以上家居建材行业销售或门店管理经验，熟悉地板产品特性与家装渠道运作模式者优先；
2、具备明确的业绩目标感与结果导向，过往有带领团队达成高业绩的成功案例；
3、具备优秀的团队管理、沟通协调与客户关系维护能力，抗压性强；
4、熟悉门店运营全流程，掌握销售技巧与客户需求挖掘方法，认同德尔品牌理念；
5、大专及以上学历，有良好的职业素养。

三、薪资福利
1、核心薪酬：上不封顶，多劳多得
（1）行业极具竞争力浮动底薪（与业绩强挂钩，业绩越优底薪越高）；
（2）高比例绩效提成（随销售额阶梯递增，业绩越好提成比例越高）；
（3）超额业绩奖金 年度专项奖励（业绩达标可享万元级额外激励）。
2、完善福利保障：五险一金、带薪假期（带薪年假、婚假、产假）、额外福利（节日礼品、生日福利、团建活动、带薪培训）
3、成长支持：品牌内部培训体系、产品知识培训、管理技能提升课程，助力职业进阶。