职位描述
一、主要职责
1. 战略与业务协同
.参与制定业务战略，并将其转化为清晰的人力资源规划与落地路径。
.诊断业务痛点，提供前瞻性、可执行的组织与人才解决方案。
2. 组织与人才体系建设
.设计并优化支持全国各城市的全盘人力体系。
·主导关键岗位的招聘、发展与留任策略。
·建立并推行激发前线活力的绩效管理与激励机制。
3. 团队领导与文化塑造：
· 辅助保利速修业务全国负责人打造高效的前中后台团队
二、任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 6年以上人力经验，其中3年以上担任全国或多区域HR负责人/高级HRBP，有团队管理经验。
3. 具备建筑装饰、工程服务、服务行业背景， 深刻理解项目制与一线团队管理。
4. 拥有从0到1搭建或深度重塑人力资源体系，并支持业务规模化增长的成功经验。