岗位要求
1. 负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；
2. 监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；
3. 负责门店商品结构规划，供应商筛选、引入；为配合业绩指标达成与供应商协调活动方案及档期；
4. 负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，督导本部门做好全店的业绩考核工作；
5. 处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；
6. 熟悉各大类商品特性，根据季节因素、促销计划，节假日等对商品陈列位合理进行调整，提高商品销售，制定部门工作销售计划，对销售情况做好分析、总结、预测、采取相应的措施跟进；
7. 计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属；
8. 定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

任职资格：

1. 本科及以上学历，年龄40周岁以下，6年以上精品超市或大型超市管理经验，3年以上同等职位工作经验；
2. 了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识；
3. 具有关于零售业经营及管理技术知识，有较强的数据分析能力、市场变化敏感力；
4. 具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识；
5. 具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力；
6. 具有部门领导、统筹及沟通协调能力；
7. 能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的日常运营及安全职责。