职位描述
职责描述：
1.协调、统计集团本部和各分子公司的招聘需求，制订并执行招聘计划；
2.负责开展招聘各项工作，包括信息发布、筛选邀约、面试参与、候选人沟通、背景调查、offer谈判等；
3.负责管理、维护现有招聘渠道，积极拓展新渠道，按时保质完成招聘目标；
4.负责整理、维护应聘、面试人员信息，建立及管理公司人才库；
5.完成月度培训计划，拟订年度培训目标
6.协助各部门做好二三级培训事宜；
7.完成领导交办的其他相关工作事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，有同职工作经验的优先考虑；
2.熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；
3.能够准确把握市场人才资源的信息，有较好的招聘计划实施与执行能力、渠道开发能力及面试甄选技巧；
4.具有较好的学习能力和适应能力，团队合作意识佳；
5.亲和力强，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力；
6.逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，善于分析总结。