职位描述
工作职责:
1、根据待招岗位，与业务部门明确招聘需求，梳理人才招聘画像。
2、维护及拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、校招、内推、社交媒体等）。
3、发布待招岗位信息，优化职位发布内容，提升岗位吸引力。
4、通过主动寻访（Cold Call、LinkedIn等）、简历筛选、电话面试等方式评估候选人。
5、组织安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。
6、推动Offer谈判、背调、入职流程，跟进候选人入职手续。
7、新伙伴试用期关怀工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先。
2、1年以上连锁行业招聘经验，美业背景尤佳；
3、较高的洞察与敏锐意识；高度的责任与目标意识，
5、强烈的客户与结果导向；出色的沟通协调与问题解决能力